Til CHRO's og HR-ansvarlige
Leder- og teamudvikling
med hesten som spejl.
Vi træner nærvær, tydelighed og følgeskab gennem hesteassisteret læring - som selvstændig workshop eller som modul i jeres eksisterende udviklingsforløb. Hesten giver deltagerne helt umiddelbar og ærlig feedback på deres kommunikation, nærvær og indflydelse - et spejl på adfærd her og nu, ikke i teori alene.
Hvorfor heste?
Et spejl på adfærd - her og nu
Mange lederforløb byder på modeller og værktøjer. Men når noget er svært eller uvant, griber man ikke som det første efter en ledelsesmodel; man reagerer ud fra det mønster, krop og nervesystem kender bedst.
Heste er byttedyr, hvis overlevelse afhænger af evnen til at aflæse autentisk tilstedeværelse. De reagerer ikke på titler, selvtillid eller præstationer - de reagerer på kongruens: om den indre tilstand stemmer overens med de signaler, man viser udadtil.
Hestene spejler dermed det, deltagernes team, kolleger og samarbejdspartnere ikke altid sætter ord på, men som afgør, om de har tillid til dem og vil følge deres forslag, beslutninger og ideer. Feedbacken er ærlig, umiddelbar og helt uden dagsorden.
Formatet kombinerer øvelser i praksis med faciliteret refleksion og dialog - så erkendelsen følger med hjem i hverdagen.
Alt foregår ved siden af hesten - aldrig på ryggen
Der er ingen ridning og ingen krav om hesteerfaring. Frygt for heste er heller ingen barriere: Hestene er nøje udvalgt for deres rolige temperament, og to erfarne facilitatorer er med hele vejen.
Hvad I får med hjem
Værdien for jeres organisation
Konceptet kan stå alene som selvstændigt udviklingsforløb eller indgå som praksismodul i den udviklingsindsats, I allerede har i gang - fx i forlængelse af profilværktøjer som DISC, Whole Brain eller MBTI. Vi tilpasser format og volumen til jeres setup.
Adfærd, der ændrer sig - ikke bare indsigt
De fleste udviklingskroner ender som god stemning og en mappe i skuffen. Her trænes adfærden direkte: Deltagerne prøver, fejler og justerer på stedet - og hesten kvitterer først, når adfærden reelt ændrer sig.
Feedback, ingen måling kan give
Hesten er ligeglad med titler, anciennitet og politik. Den reagerer kun på det, deltagerne faktisk gør - et ufiltreret spejl, ingen 360-måling eller konsulentrapport kan levere.
Fagligt fundament I kan stå inde for
Konceptet bygger bl.a. på anerkendte teoretikere inden for ledelse, læring og relationel udvikling - Bill George, Goleman, Blanchard, Rogers, Kolb og Edmondson - kombineret med forskning og praksis inden for hesteassisteret læring.
Følgeskab uden at trække på titlen
Autentisk indflydelse er evnen til at skabe følgeskab uden at trække på magt og position. Deltagerne træner den ledelseskraft, der afgør, om strategier bliver eksekveret, og om folk bliver eller siger op.
Kan du skabe følgeskab hos en hest på 500 kilo - uden ord, uden titel og uden magt - kan du også skabe det blandt mennesker.
Det er testen, deltagerne står i ude på folden - og erkendelsen, de tager med tilbage i organisationen.
Prøv konceptet på egen krop
Gratis 2-timers introworkshop
Den bedste måde at vurdere konceptet på er at prøve det selv. Derfor inviterer vi jer, der beslutter eller anbefaler leder- og teamudvikling, til at mærke feedbacken fra hestene - før I tager stilling til, om det skal ud til jeres ledere og teams.
Kun for beslutningsdygtige medarbejdere. Introworkshoppen er forbeholdt jer, der har mandat til at indkøbe eller anbefale leder- og teamudvikling - så vi kan tale konkret om jeres organisation og næste skridt.
Ønsker I et konkret tilbud med det samme? .
Skriv dig op til introworkshoppen
Vælg en dato og udfyld nedenfor.
Næste skridt
Klar til at løfte jeres udviklingsindsats?
Uanset om I vil prøve introworkshoppen først eller gå direkte i dialog om et forløb, tager vi gerne snakken. Vi vender tilbage med format, volumen og pris, der passer til jeres organisation.