Teorien bag metoden
Vores faglige fundament
“Autentisk indflydelse - med hesten som læremester” bygger på anerkendte teoretiske rammer inden for ledelse, læring og relationel udvikling. Her kan du se, hvem vi står på skuldrene af.
Bill George
Autentisk ledelse
Autentisk ledelse handler om at lede fra egne værdier og selvindsigt frem for at kopiere andres stil. I arbejdet med hestene bliver det tydeligt, hvornår du er tro mod dig selv - og hvornår du spiller en rolle.
Daniel Goleman
Emotionel intelligens og selvledelse
Evnen til at aflæse og regulere egne følelser er fundamentet for at lede andre. Hesten reagerer direkte på din indre tilstand og træner dermed selvbevidsthed og selvregulering i realtid.
Ken Blanchard
Indflydelse uden formel autoritet
Indflydelse skabes gennem tillid og relation - ikke gennem titler. Hesten er ligeglad med din position; følgeskab skal fortjenes gennem tydelighed og troværdighed.
Carl Rogers
Kongruens og relationel autenticitet
Kongruens - overensstemmelse mellem det du mærker, siger og gør - er kernen i ægte kontakt. Hesten spejler prompte, når intention og adfærd ikke stemmer overens.
David Kolb
Erfaringsbaseret læring
Vi lærer dybest gennem konkret erfaring efterfulgt af refleksion. Øvelserne med hestene giver kropslige erfaringer, som vi sammen omsætter til indsigt og ny adfærd.
Amy Edmondson
Psykologisk tryghed
Psykologisk tryghed er forudsætningen for læring og udvikling i teams. Rammen omkring hestene skaber et trygt rum, hvor det er tilladt at øve sig, fejle og justere.
Fra teori til adfærd
Teorien er rammen - hestene er praksis. I workshoppen omsættes begreberne til konkrete, kropslige erfaringer, der styrker transfer fra koncept til hverdag. Er du nysgerrig på forskningen bag metoden, har vi samlet et udvalg af studier.
Se evidensen